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解读基层党组织“保落实”行动项
作者:新闻中心    来源:     时间:2020-07-28    点击:4970

7月9日,国家电投党组印发《关于印发基层党组织“保落实”行动项的通知》,贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,充分发挥国有企业“坚持党的领导,加强党的建设”这一独特优势,推动“ 2035 一流战略”落实落地,按照分层分类的原则,集团公司党组办研究制定了二、三级单位党组织和基层党支部(总支)“保落实”行动项。

从今年开始,集团公司将采取三年一个周期持续滚动的方式,运用“ T0P10 ”工作方法,每年对各级各类党组织下达“保落实”行动项。行动项采取 8 + N 模式,即集团公司每年下达 8 -10 项,二三级单位党组织和基层党支部(总支)可根据实际保留 8 项左右,自选 2-3 个行动项,原则上总数不超过 10 项,各单位调整后的行动项要逐级报备,二级单位的行动项报集团公司党组办备案。年底,集团公司据此逐项对照检查,将二级单位行动项完成情况纳入年度党建考核和党组织书记述职评议考核。三级单位党组织和基层党支部(总支)行动项由二级单位负责具体考评。本行动项未覆盖的党组织类型,由二级单位负责自行制定行动项并报集团公司党组办备案。各级党组织要高度重视此项工作,逐级压实责任,逐条逐项推动行动项落地。

以设执行董事类二级单位党委“保落实”行动项(II类)为例,包含以下九个行动项:

1.优化改进党委会学习、理论中心组学习等形式,建立 “第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党中央决策部署和集团公司党组工作要求,研究确定具体落实举措;

2.参照集团公司党组成员“一岗双责”“党内分工”“齐抓共管”分工思路和原则,优化领导班子成员分工;

3.学习借鉴集团公司党组扩大会+领导班子碰头会+重点任务协同推进小组等做法,建立党组织推进重点任务落地落实的闭环工作机制;

4.修订完善党委议事规则和“三重一大”决策制度,建立党委前置研究清单和决策清单,建立“三重一大”事项清单,建立执行董事办公会制度,厘清党委会、执行董事办公会、总经理办公会等决策会议的议事界面,建立健全规范高效的决策体系;

5.统筹企业内部监督资源,协调监督力量,构建“大监督”机制,实现监督工作系统性、整体性、科学性和实效性的有机统一;

6.将绩效面谈作为新时期思想政治工作的有效途径,用好绩效面谈成果,及时精准掌握员工思想动态和合理诉求,有针对性地做好思想引导,为员工提升绩效“赋能”;

7.贯彻落实《集团公司关心关爱员工实施办法》,结合本单位实际,制定完善员工关心关爱机制,学习借鉴集团公司党组通过“SPIC-家园”群直接联系基层群众等做法,落实好各项关心关爱举措;

8.以独立设置或合署办公的形式设立党建工作部门,明确党建部门的职能职责,部门人数达到同级职能部门平均数,合署办公的配备专人负责党建工作。同时,明确党委办公室的职能职责;

9.参照集团公司党建考核方式,优化调整党建考核评价办法,实行党建考核与年度综合考核“双挂钩”,并从所属单位党组织领导班子绩效年薪中拿出一定比例与党建考核结果挂钩。

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